Intervention immédiate lors d'un licenciement afin de permettre au collaborateur de mettre son expérience professionnelle au service de ses projets futurs. En l'aidant à mieux cerner ses compétences, son potentiel, ses motivations, ses valeurs et ses intérêts, Carole Oberson l'aide à ouvrir de nouvelles perspectives, réalistes et conformes à ses attentes.
Les étapes clés :
- Bilan de la situation actuelle
- Définition du ou des objectifs du programme
- Etablissement du référentiel de compétences
- Etablissement du profil : savoir-être et personnalité
- Définition du projet professionnel
- Elaboration d'une stratégie de recherche et accompagnement dans la recherche